Иммиграция

Изменения в критериях подсчета баллов

Изменения в критериях подсчета баллов (Comprehensive Ranking System (CRS)) в системе Express Entry

19 ноября 2016 года вступят в силу изменения, которые больше всего повлияют на 3 федеральных иммиграционных программы: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.

1. Изменение количества баллов за критерий «Наличие предложения о работе» (Qualifying Job Offer):

• 200 баллов вместо ранее возможных 600 будут присваиваться заявителям, имеющим предложение о работе по специальностям уровня топ-менеджмента. Согласно Национальному классификатору профессий Канады (National Occupational Classification) это специальности, которые относятся к «Группе 00», а именно:

  • 0011 Управленцы законодательных органов
  • 0012 Государственные служащие и управленцы
  • 0013 Топ-менеджеры в сфере финансов, коммуникации и других бизнесс-услуг
  • 0014 Топ-менеджеры в сфере здравоохранения, образования, социальных услуг, общественной деятельности и в некоммерческих организациях
  • 0015 Топ-менеджеры в сфере торговли, телерадиовещания и других услуг, которые не включены в другие группы
  • 0016 Топ-менеджеры в сфере строительства, транспорта, производства и коммунальных услуг.

Наличие предложения о работе по другим специальностям позволит набрать 50 баллов.

Кроме того, при наличии предложения о работе будет отменено обязательное требование получения экспертной оценки рынка труда (Labor Market Impact Assessment).

Баллы будут также начисляться заявителям, имеющих такие типы предложений о работе:

  • Предложение о работе, выданное согласно условиям международного договора North American Free Trade Agreement (NAFTA).
  • Предложение о работе, выданное согласно критерию ‘Вклад в развитие Канады’, например, Intra-Company Transfers.

2. Начисление баллов за критерий «Обучение в Канаде»

Если иностранный заявитель проходит или проходил программу обучения на дневной форме в Канадском учебном заведении, длительностью не менее 8 месяцев, физически находился или находится в Канаде на протяжении не менее 8 месяцев, ему будут присвоены такие баллы:

  • 0 баллов за среднее образование;
  • 15 баллов за 1 или 2-летнюю программу обучения после средней школы;
  • 30 баллов за:
    •    3 и более лет обучения после средней школы;
    •    Магистрскую программу университета или программу для работы по лицензированным специальностям, относящимся к уровню А в Национальном классификаторе профессий (National Occupation Classification);
    •     Диплом кандидата и доктора наук.

3. Подача документов после получения приглашения о подаче заявления (Invitation to Apply)

Для того, чтобы подать документы после получения Invitation to Apply (ITA), кандидатам будет предоставлено 90 дней вместо ранее предоставляемых 60 дней.

4. Влияние изменений на тех, кто уже находится в Pool of Candidates

Изменения от 19 ноября 2016 будут применены к ранее поданным заявлениям. Начисление 200 или 50 баллов за наличие приглашения на работу вместо ранее возможных 600 баллов существенно снижает степень превосходства таких кандидатов. В связи с этим, шансы на получение ITA повышаются для тех, кто не имеет приглашения на работу.

5. Повышение ценности провинциальных программ

Количество баллов, начисляющихся за номинацию от провинции, остается прежним и составит 600 баллов. Кроме того, на 2017 год по провинциальным иммиграционным программам (PNP – Provincial Nominee Program) запланировано принять около 51 000 кандидатов, что на 7% больше, чем в 2016.
Источник: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2016/2016-11-12/html/notice-avis-eng.php#na1