Skilled Worker in Manitoba Stream (SWM) – Кваліфікований спеціаліст в Манітобі розвивається завдяки потребі місцевих роботодавців Манітоби в досвідчених робітниках з міжнародною підготовкою та необхідною кваліфікацією для місцевого ринку праці. Програма імміграції MPNP вибирає та номінує на отримання візи постійного резидента Канади таких кандидатів, які мають на меті поселитися та працювати в Манітобі. Кандидати, які найбільше відповідають ринку праці і потребам роботодавців Манітоби, отримають пріоритет при відборі.
За програмою Skilled Worker in Manitoba Stream існує два напрямки імміграції:
- Manitoba Work Experience Pathway (для спеціалістів з досвідом роботи в Манітобі)
- Employer Direct Recruitment Pathway (для іноземців, які наймаються на роботу)
Manitoba Work Experience Pathway призначена для кандидатів, які мають тимчасовий дозвіл на роботу в Манітобі (тимчасові іноземні робітники та іноземні студенти, які закінчили навчання в Манітобі або інших провінціях), але не працюють за напрямками, що входять в опублікований Перелік професій, на які існує попит в провінції Манітоба (In-demand Occupations list).
Щоб отримати право на участь в імміграційній програмі, ви повинні відповідати всім мінімальним вимогам. При цьому, відсутня бальна система; кандидати оцінюються за шкалою “пройшов/не пройшов”.
Manitoba Work Experience Pathway
За цим напрямком можуть іммігрувати заявники, які на даний момент мають роботу в Манітобі, підтверджену тимчасовим дозволом на роботу, включаючи:
- тимчасових іноземних робітників (з оцінкою впливу на ринок праці (LMIA), звільнених від LMIA та з дозволом MPNP на роботу);
- іноземних студентів - випускників навчальних закладів інших провінцій;
- іноземних студентів, які закінчили навчання в Манітобі та працюють за фахом, який не входить в опублікований Перелік професій, на які існує попит у провінції Манітоба (In-demand Occupations list).
Критерії відбору та мінімальні вимоги програми
-
Досвід роботи в Манітобі / Поточна зайнятість в Манітобі
Тимчасові іноземні робітники (Temporary Foreign Workers – TFWs), які мають професію з опублікованого Манітобою Переліку професій, на які існує попит у провінції (In-demand Occupations list) та пропрацювали в Манітобі не менше 6 місяців;
АБО
Іноземні студенти: випускники інших провінцій за спеціальностями, які входять в Перелік професій, на які існує попит у провінції (In-demand Occupations list), що публікується Манітобою, які пропрацювали в Манітобі мінімум 12 місяців на роботах за фахом;
АБО
Тимчасові іноземні робітники (TFWs) зайняті в професіях, які не входять в Перелік професій, на які існує попит (In-demand Occupations list), що публікується в Манітобі, як ті, хто отримав Оцінку впливу на ринок праці (LMIA) так і ті, хто має дозвіл на роботу і звільнені від LMIA;
АБО
Іноземні студенти: випускники навчальних закладів Манітоби, які пропрацювали в Манітобі не менше 12 місяців, і мають професію, не включену в Перелік професій, на які існує попит в провінції (In-demand Occupations list), що публікується в Манітобі.
Додаткові вимоги щодо зайнятості
- заявник на імміграцію повинен проживати та / або працювати в Манітобі на час подачі заяви на імміграцію;
- заявник на імміграцію повинен мати пропозицію про роботу на умовах повної та довготривалої занятості, яка відповідає існуючим в Манітобі стандартам щодо оплати, так і щодо умов роботи у визначеній професії;
- роботодавець заявника на імміграцію має офіційно зареєстрований бізнес, який діє в Манітобі не менше трьох років до подачі заяви на імміграцію;
- умови праці узгоджуються з умовами для громадян Канади / постійних резидентів Канади;
- посада заявника на імміграцію не є тимчасовою, частковою, яка виконується на дому, яка є сезонною або оплачується тільки комісійною винагородою.
-
Рівень знання офіційних мов
Мінімальний рівень знання офіційної мови залежить від застосованого розділу Національного класифікатора професій (NOC):
- Мінімум CLB/NCLC 7 (детальніше тут) для регульованих професій, які вимагають отримання ліцензії;
- Мінімум CLB/NCLC 6 для Сompulsory Trades;
- Мінімум CLB/NCLC 5 для усіх інших професій NOC 0, A, або B;
- Мінімум CLB/NCLC 4 напівкваліфікованих професій (NOC C або D).
- Спроможність адаптуватися
Заявник на імміграцію повине довести свою спроможність і бажання жити в Манітобі
Employer Direct Recruitment Pathway
Цей спосіб імміграції прямо підтримує заявників, які пройшли інтерв'ю за межами Канади за програмою MPNP та з відповідним роботодавцем, та отримали від MPNP Запрошення на участь у програмі (Invitation to Apply).
Критерії відбору та мінімальні вимоги програми
- Досвід роботи
Мінімум 3 роки протягом останніх 5 років зайнятості за фахом, який відповідає професійному напрямку нової роботи, або інший відповідний досвід, який буде визначений роботодавцем;
АБО
Відповідний досвід, визначений роботодавцем, якщо претендент має досвід роботи більше 3 років.
Додаткові вимоги щодо зайнятості / вимоги до пропозиції про роботу (job offer)
Пропозиція на роботу на умовах повної та довготривалої зайнятості, яка відповідає існуючим в Манітобі стандартам щодо оплати, так і щодо умов роботи у визначеній професії;
Роботодавець заявника на імміграцію має офіційно зареєстрований бізнес, який діє в Манітобі не менше трьох років до подачі заяви на імміграцію;
Умови праці узгоджуються з такими умовами для громадян Канади / постійних резидентів Канади; та
Посада заявника не є тимчасовою, частковою, яка виконується на дому, яка є сезонною або оплачується тільки комісійною винагородою.
-
Рівень знання офіційних мов
Мінімальний рівень знання офіційної мови залежить від застосованого розділу Національного класифікатору професій (NOC):
- Мінімум CLB/NCLC 7 (детальніше тут) для регульованих професій;
- Мінімум CLB/NCLC 6 для Сompulsory Trades;
- Мінімум CLB/NCLC 5 для усіх інших професій NOC 0, A, або B
- Мінімум CLB/NCLC 4 напівкваліфікованих професій (NOC C або D), якщо роботодавець згоден влаштувати мовні курси на робочому місці.
-
Спроможність адаптуватися
Заявник на імміграцію повинен довести свою спроможність і бажання жити в Манітобі
-
Вік
21-45 років -
Освіта
Заявник на імміграцію повинен мати вищу освіту та/або професійну підготовку до роботи, на яку наймаєтесь або яку визначив роботодавець.
Якщо посада вимагає ліцензії або сертифікат, заявник на імміграцію повинен пройти професійну атестацію та/або підтвердити кваліфікацію в регулюючому органі.
Для професій з NOC C або D, програма MPNP залишила право набирати осіб без вищої освіти, за умови, що вони мають необхідну підготовку до виконання роботи у відповідності до вимог роботодавця та посадових обов'язків, зазначених в NOC.
-
Вимоги до роботодавця, який приймає участь в Стратегічних ініціативах з найму (Strategic Recruitment Initiatives)
Потенційний роботодавець повинен відповідати визначеним критеріям.
Технічні зміни в онлайн системі подачі заявок на MPNP з 3 кварталу 2018*
Оновлені критерії участі в Skilled Worker in Manitoba Stream набувають чинність з 3 кварталу 2018*
* Дата початку дії змін залежить від терміну оновлення онлайн системи подачі заявок MPNP та може змінюватися.