Новини

 Зміни в критеріях підрахунку балів (CRS) в системі Express Entry

19 листопада 2016 року набирають чинності зміни, які більш за все вплинуть на 3 федеральні імміграційні програми: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class та Canadian Experience Class.

Змінено кількість балів за критерій «Наявність пропозиції про роботу» (Qualifying Job Offer):

  • 200 балів замість раніше можливих 600 будуть присвоюватися заявникам, які мають пропозицію про роботу за спеціальностями рівня топ-менеджменту. Згідно Національного класифікатора професій Канади (National Occupational Classification), це спеціальності, які відносяться до «Групи 00», а саме:

    • 0011 Управлінці законодавчих органів

    • 0012 Державні службовці та управлінці

    • 0013 Топ-менеджери сфери фінансів, комунікацій та інших бізнес-послуг

    • 0014 Топ-менеджери у сферах охорони здоров'я, освіти, соціальних послуг, суспільної діяльності та в некомерційних організаціях

    • 0015 Топ-менеджери в сфері торгівлі, телерадіомовлення та інших послуг, які не включені в інші групи

    • 0016 Топ-менеджери в сфері будівництва, транспорту, виробництва та комунальних послуг.

Наявність пропозиції про роботу щодо інших спеціальностей дає можливість набрати 50 балів.

Крім цього, при наявності пропозиції про роботу буде відмінена обов'язкова вимога отримання експертної оцінки ринку праці (Labor Market Impact Assessment).

Бали також будуть нараховуватися заявникам, які мають такі типи пропозицій про роботу:

  • Пропозиція про роботу, надана згідно умовам міжнародного договору North American Free Trade Agreement (NAFTA)м http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/temp/work/international/nafta.asp;

  • Пропозиція про роботу, надана згідно критерію ‘Внесок в розвиток Канади’, наприклад, Intra-Company Transfers http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/temp/work/opinion/transferees/index.asp.

Нарахування балів за критерій «Навчання в Канаді»

Якщо іноземний заявник навчався чи навчається на денній формі в канадському учбовому закладі, тривалістю не менше 8 місяців, фізично знаходився або знаходиться в Канаді протягом не менше 8 місяців, йому будуть надані такі бали:

  • 0 балів за середню освіту;

  • 15 балів за 1 або 2-річну програму навчання після середньої школи;   

  • 30 балів за:

    • 3 та більше років навчання після середньої школи,

    • магістерську програму університету або програми для роботи за ліцензованими спеціальностями, що відносяться до рівня А в Національному класифікаторі професій (National Occupation Classification);

    • диплом кандидата та доктора наук.

3. Подача документів після отримання запрошення про подачу заяви на імміграцію (Invitation to Apply)

Для того, щоб подати документи після отримання Invitation to Apply, кандидатам буде надано 90 днів замість раніше наявних 60 днів.

Вплив змін на тих, хто вже знаходиться в Pool of Candidates

Зміни від 19 листопада 2016 року будуть застосовуватися до раніше поданих заяв. Нарахування 200 або 50 балів за наявність запрошення на роботу замість раніше можливих 600 балів суттєво знижує ступінь переваги таких кандидатів. У зв'язку з цим, шанси на отримання ITA підвищуються для осіб без наявного запрошення на роботу.

Підвищення цінності провінційних програм

Кількість балів, що нараховуються за номінацію від провінції, залишається колишньою та складає 600 балів. Крім цього, на 2017 рік за провінційними імміграційними програмами (PNP – Provincial Nominee Program) заплановано прийняти близько 51 000 кандидатів, що на 7% більше ніж у 2016.

Джерело>>


 

Бажаєте бути в курсі імміграційних новин?