Иммиграция

Зміни в критеріях підрахунку балів

Зміни в критеріях підрахунку балів (Comprehensive Ranking System (CRS)) в системі Express Entry

19 листопада 2016 року наберуть чинності зміни, які більш за все вплинуть на 3 федеральних імміграційних програми: Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class и Canadian Experience Class.

1. Зміна кількості балів за критерій «Наявність пропозиції про роботу» (Qualifying Job Offer):

• 200 балів замість раніше можливих 600 будуть нараховані заявникам, що мають пропозицію про роботу по спеціальностях рівня топ-менеджменту. Згідно з Національним класифікатором професій Канади (National Occupational Classification), це спеціальності, які відносяться до «Групи 00», а саме:

  • 0011 Управлінці законодавчих органів
  • 0012 Державні службовці і управлінці
  • 0013 Топ-менеджери у сфері фінансів, комунікації і інших бізнес-послуг
  • 0014 Топ-менеджери у сфері охорони здоров’я, освіти, соціальних послуг, суспільної діяльності і у некомерційних організаціях
  • 0015 Топ-менеджери у сфері торгівлі, телерадіомовлення і інших послуг, які не включені в інші групи
  • 0016 Топ-менеджери у сфері будівництва, транспорту, виробництва і комунальних послуг.

Наявність пропозиції про роботу по інших спеціальностях дозволить набрати 50 балів.

Крім того, за наявності пропозиції про роботу буде скасовано обов’язкову вимогу отримання експертної оцінки ринку праці (Labor Market Impact Assessment).
Бали також нараховуватимуться заявникам, які мають такі типи пропозицій про роботу:

  • Пропозиція про роботу, видана згідно з умовами міжнародного договору North American Free Trade Agreement (NAFTA).
  • Пропозиція про роботу, видана у відповідності до критерію ‘Внесок у розвиток Канади’, наприклад, Intra-Company Transfers.

2. Нарахування балів за критерій «Навчання в Канаді»

Якщо іноземний заявник проходить або проходив програму навчання на денній формі в канадському навчальному закладі, тривалістю не менше 8 місяців, фізично знаходився або знаходиться в Канаді протягом не менше 8 місяців, йому будуть присвоєні такі бали:

  • 0 балів за середню освіту;
  • 15 балів за 1 або 2-річну програму навчання після середньої школи;
  • 30 балів за:
    • 3 і більше років навчання після середньої школи,
    • Магістерську програму університету або програму для роботи по ліцензованих спеціальностях, що відносяться до рівня А в Національному класифікаторі професій (National Occupation Classification);
    • Диплом кандидата і доктора наук.

3. Документи після отримання запрошення на подачу заяви (Invitation to Apply)

Для того, щоб подати документи після отримання Invitation to Apply (ITA), кандидатам буде надано 90 днів замість раніше можливих 60 днів.

4. Вплив змін на тих, хто вже знаходиться в Pool of Candidates

Зміни від 19 листопада 2016 будуть застосовані до раніше поданих заяв. Нарахування 200 або 50 балів за наявність запрошення на роботу замість раніше можливих 600 балів істотно зменшує перевагу таких кандидатів. У зв’язку з цим, шанси на отримання ITA підвищуються для тих, хто не має запрошення на роботу.

5. Підвищення цінності провінційних програм

Кількість балів, що нараховуються за номінацію від провінції, залишається тією самою і складе 600 балів. Крім того, на 2017 рік по провінційних імміграційних програмах (PNP – Provincial Nominee Program) заплановано прийняти близько 51 000 кандидатів, що на 7% більше, ніж у 2016.

Джерело: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2016/2016-11-12/html/notice-avis-eng.php#na1