Новости

canada immigration news 012

Работодатели города Монктон, Нью-Брансуик, испытывают острую необходимость в иностранных наемных работниках, поскольку заполнение рынка труда местными квалифицированными работниками становится проблематичным из-за небольшого количества населения, его старения, низкого уровня рождаемости, а также миграции населения в другие провинции. Заполнение рынка труда является основной задачей для развития бизнеса и роста экономики провинции.

Опрос, проведенный Chamber of Commerce of Greater Moncton с 23 ноября по 9 декабря 2018 года среди 174 видов бизнеса 74-тысячного города, показал, что большинство респондентов отмечает трудности с поиском и удержанием подходящих сотрудников. Более половины работодателей (55%) нанимали в прошлом году иностранных работников.

21% респондентов отмечает, что приоритетным направлением деятельности правительства провинции на 2019 год должны стать меры, направленные на увеличение количества населения и привлечение на ее территорию иммигрантов. С 2017 года все больше бизнесменов и работодателей прибегают к иммиграционным программам, таким как Atlantic Immigration Pilot, для решения проблем дефицита сотрудников.

Около 60% работодателей города Монктон прогнозируют рост числа рабочей силы в первые 6 месяцев 2019 года. Во время ярмарки вакансий, проведенной 25 января 2019 года в Монктоне, были приглашены иммигранты с опытом работы в сфере IT, финансов, обслуживания клиентов.

В недавнем отчете от New Brunswick Multicultural Council отмечается, что провинция должна ежегодно приглашать около 7 500 иммигрантов, если она хочет преодолеть нехватку рабочей силы и поддержать экономику.

Желаете быть в курсе новостей?

Полезная информация? Поделитесь с другими!